Neste workshop, você aprenderá por que a diversidade é importante. Além disso, você se concentrará na motivação intrínseca e sua correlação com os sistemas de recompensa.
Evite armadilhas ao criar seu próprio sistema de recompensa, aprendendo as seis diretrizes de recompensas e incentivos.
Aprenda como fazer com que as pessoas interajam e como criar confiança entre elas.
Hoje em dia, falamos muito sobre diversidade de gênero, mas diversidade não é apenas isso.
Os módulos abordados neste workshop são:
- Felicidade do trabalhador
- Indivíduos e Interações
- Recompensas e Incentivos
As principais práticas introduzidas neste workshop são:
- 12 Passos para a Felicidade
- Índice de Diversidade (NOVO)
Se você é um líder de equipe, gerentes, líderes, especialistas em RH, Agile Coach, Scrum Masters, este workshop é para você.
Facilitadora
Fabiana Mello, licenciada por Management 3.0 BV para facilitação de workshops em Management 3.0. Coach com formação pela Escola de Coaches do Instituto EcoSocial e membro da ICF (International Coaching Federation); Graduada em Processamento de Dados pela FATEC, MBA em eBusiness pela FGV e Ohio University, Pós-MBA em Empreendedorismo e Inovação com extensão em Stanford e mestre em Engenharia de Software pelo IPT – USP; Experiência como líder de equipes multidisciplinares com foco em transformação de organizações e pessoas, na área de engenharia de software.
http://linkedin.com/in/fabiana-mello/
Datas e horários
Início das aulas: 4 e 6 de novembro de 2020.
Horário: 19:30 às 21:30.
Carga horária total: 4 horas.
Duração de cada encontro de 2h.
Metodologia
Aulas a distância, transmitidas ao vivo. Os alunos podem interagir pelo chat online com a facilitadora e demais alunos.
Agenda
Encontro #1
– A felicidade do trabalhador
Encontro #2
– Recompensas e Incentivos
– Indivíduos e Interações
GARANTA O SEU LUGAR!
Ao final do workshop, você receberá um certificado internacional emitido por Management 3.0 BV
Bom para líderes que buscam:
Contribuir para que a equipe mantenha-se focada na entrega e concentrada nas tarefas;
Melhorar os resultados da pesquisa de clima;
Alocar com maior eficiência o recursos para os programas de recompensa e incentivo;
Desenvolver a sensação de segurança e confiança na condução dos projetos;
Aumentar a satisfação com a qualidade aferida na entrega;
Despertar a sensação de alívio e gratificação pelo envolvimento e compromisso da equipe.
Bom para pessoas que se encontram:
Desanimadas com o ambiente de trabalho;
Cansadas com questões que poderiam ser resolvidas por uma equipe mais autônoma;
Tensas pelo contínuo clima de insegurança.
Confirme sua presença para duas datas, dia 04 e 06 de novembro.
Após confirmar a sua inscrição, você receberá as informações para acesso.
É momento de nos atualizarmos. O estilo de liderança baseado na abordagem comando e controle funcionou durante muito tempo, mas agora já não funciona mais.
Equipes improdutivas, com os gestores cansados, tensos e frustrados fazem parte de ambientes em que o mecanismo comando e controle prevalece. Mas não precisa ser assim.
Com algumas práticas e ferramentas, você conseguirá engajar os seus colaboradores e começará a se sentir livre para trabalhar no que realmente interessa. Conseguirá se empenhar naquilo que causa impacto para sua carreira e para a sua organização.
Veja o que os alunos falam sobre os workshops de Management 3.0
— Adriana K.
A Fabiana é incrível, possui uma didática que nós faz compreender os temas apresentados com cases que nós traz a uma realidade do dia a dia.
— Renata G.
Ela é inspiradora e motivadora. Passa o conteúdo com clareza.
— Eduardo V.
Ótimo conhecimento no assunto trazendo cases reais para estudarmos.
— Mayara T.
A Fabiana é uma excelente profissional! Ela provocou muitos pensamentos e diferentes maneiras de pensar. Conteúdo ótimo e excelentes dinâmicas em sala.
— Nara S.
Fabiana foi paciente com todos e conseguiu correlacionar os conceitos com os desafios dos líderes atuais. Ficou muito claro como e quando devo aplicar cada uma das práticas e quais os objetivos de cada uma delas.
Este workshop é recomendado para líderes e também colaboradores que desejam prosperar em suas carreiras, alavancar os projetos da organização e principalmente, criar um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo.
