A importância de Maximizar Pontos Fortes e não Apenas Remediar Fraquezas
A disrupção digital deixou evidente a relevância de uma atitude polivalente no mercado de trabalho, focada em pontos fortes. Em outras palavras, o gestor/colaborador hoje precisa dominar diversas funções e estar disposto a aprender continuamente. A realidade é que, no contexto atual, o mais desafiador é saber por onde começar. Se são exigidas cada vez mais habilidades tecnológicas, cognitivas e emocionais, onde as […]
Cinco Bloqueios Mentais que Prejudicam sua Produtividade
Se às vezes você se frustra com o pouco que consegue fazer durante o seu dia de trabalho, você não está sozinho. Pesquisas indicam que apenas 26% das pessoas saem do escritório tendo cumprido as tarefas que se propõem a realizar. É comum sentir que ocupou seu tempo, mas não fez nada de importante. Obviamente, nossa vida não se resume […]
Liderança Emocional – Vale a pena ser otimista?
Os psicólogos há muito vendem a ideia do poder do pensamento positivo — e agora um estudo quantifica esse poder relacionando-o com as finanças das pessoas. Pesquisadores entrevistaram 2.002 americanos em 2018 sobre suas perspectivas e seu bem-estar financeiro, dando a eles um placar de otimismo variando de 0 a 100 e fazendo perguntas sobre de que maneira eles estimam […]
O que torna o storytelling tão eficaz para a aprendizagem?
Contar histórias é um dos meios mais poderosos que os líderes têm para influenciar, ensinar e inspirar.
Diversidade: inclusão ou estratégia?
Sempre que começamos uma conversa sobre o tema Diversidade, o mais comum é surgirem ideias e argumentos defendendo a importância da inclusão. A primeira inferência, portanto, é a de que valorizar as pessoas, independentemente de condição social, condição sexual, etnia, credo, etc., é uma questão ética, de respeito ao ser humano. Em uma empresa não é diferente. No âmbito corporativo […]
