Como ter boas ideias? 10 perguntas que geram insights
Identificar como ter boas ideias é imperativo na realidade pós-moderna, tanto sob a perspectiva de quem empreende, quanto pelo viés do colaborador que almeja contribuir com novas propostas e fazer sua organização crescer. Afinal, tudo muda de forma cada vez mais veloz e instantânea, não é? “O importante é não parar de questionar. A curiosidade tem sua própria razão de existir”, diz a […]
O momento certo para o feedback da sua equipe
Por Allesandra Canuto A expressão “Foi bom pra você?” é utilizada para questionar a impressão de alguém ou, em outras palavras, receber o chamado feedback. O termo aparece com frequência no nosso cotidiano e se engana quem pensa que ele deve ser revelado apenas ao final de um processo. Para conectar pessoas com a produtividade, temos de despertar nelas o […]
Século XXI demanda novas formas de pensar
“O que te trouxe aqui, não te levará até lá”. A célebre frase do coach norte-americano Marshall Goldsmith, que dá título a seu livro, sua como uma espécie de mantra que precisa ser recitado diariamente por todos os profissionais do século XXI. Contudo, a grande maioria parece ignorar que as velhas receitas não têm mais surtido os mesmos efeitos. Estamos […]
Por que o design thinking funciona
De vez em quando, uma nova maneira de organizar o trabalho leva a melhorias extraordinárias. Na década de 1980 a gestão de qualidade total (GQT) fez isso na manufatura, combinando um conjunto de ferramentas — cartões kanban, círculos de qualidade e assim por diante — com a percepção de que as pessoas no chão de fábrica podiam fazer um trabalho […]
Durma melhor, lidere melhor
Quantas horas de sono você consegue ter por noite? Sabemos que oito horas é a recomendação, mas com trabalho, família, compromissos sociais que consomem frequentemente mais de 16 horas do dia, parece impossível fazer a matemática dar certo. Talvez você acredite que executa bem suas funções com quatro ou cinco horas de sono por noite. Talvez tenha se acostumado aos […]
Como receber feedback: o papel da inteligência emocional para lidar com críticas
A aceleração dos processos no mercado de trabalho pós-moderno exige feedbacks assertivos e recorrentes. Quando o resultado esperado não é atingido, reagir rápido é essencial. No contexto mencionado, a inteligência emocional desempenha um papel de destaque. Afinal, lidar com críticas é uma tarefa que exige destreza mental. O conceito de inteligência emocional, cunhado pelo psicólogo e pesquisador de Harvard Daniel […]