Programa Oficina de Feedback e Feedforward

  • Data

    TURMAS IN COMPANY

Programa Oficina de Feedback e Feedforward

 SOBRE O PROGRAMA 

Se você é um líder em formação e se prepara continuamente para assumir posições mais elevadas no contexto organizacional para comandar equipes, precisa desenvolver habilidades interpessoais. Especialmente a assertividade, pois cada degrau exigirá mais de sua capacidade: lidar com ambientes sob pressão, ter que se dirigir à equipe e obter adesão e comprometimento das pessoas.

No Programa Oficina de Feedback e Feedforward o participante é orientado a entender a importância da blindagem assertiva pessoal nas interações nos diversos níveis e ambientes profissionais. E nas relações interpessoais com membros da equipe e profissionais de outros setores.

Este programa capacita o participante a construir relações mais funcionais e estáveis tanto com sua equipe, quanto gestores, pares, clientes e demais interações.

Você vai perceber a relevância do domínio pessoal e da autogestão no processo de desenvolvimento assertivo. E verá também:

  • As sutilezas da percepção / Compreensão
  • O poder da escuta ativa
  • A assertividade / blindagem e técnicas
  • O feedback que funciona
  • O feedforward que motiva

Este workshop vai guiar o participante pelos caminhos possíveis e sustentáveis na fundamentação dos conceitos de liderança e superação dos resultados esperados – rumo ao sucesso.

 OBJETIVOS

Trata-se de uma oficina prática de Feedback & Feedforward. Você alguma vez já recebeu um feedback, que ao invés de deixá-lo (a) bem acabou com sua autoestima?

Serão abordadas estratégias e ferramentas para dar e receber feedback em sua vida pessoal e profissional e como montar um bom plano de desenvolvimento individual usando metodologias de aprendizagem.

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • Por que precisamos de feedback e feedforward?
  • Competências e habilidades para dar feedback
  • Situações desafiadoras para quem dá feedback
  • Como receber feedback e seus efeitos
  • Como estruturar feedforward
  • Receber feedbacks difíceis e transformá-los em aprendizado
  • Plano de ação após feedback e feedforward
  • Empoderamento e feedbacks constantes
  • Feedback como instrumento de gestão e motivação
  • O que podemos aprender com o processo de feedback
 COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS

Ao final do curso, os participantes terão executados várias práticas para desenvolver técnicas e principalmente a experiência para obter a cooperação dos colaboradores. E se sentirão ainda mais seguros para desenvolver e aprimorar comportamentos na equipe.

 A QUEM SE DESTINA

Destina-se a líderes que entendem a importância de treinar a habilidade de dar e receber feedbacks de maneira mais assertiva e efetiva, para contribuir positivamente em sua carreira de gestor de pessoas.

 ALGUNS ARTIGOS UTILIZADOS
  • O tipo de feedback que ajuda a pessoa a crescer (estabeleça a confiança, depois se concentre na melhora) – Monique Valcour. Harvard Business Review.
  • Navegando as águas turbulentas do feedback intercultural (faça mudanças sutis para adaptar sua abordagem) – Andy Molinsky. Harvard Business Review.
  DATAS E HORÁRIOS

Turmas in company.

Duração: a definir de acordo com a necessidade da empresa.

Modalidade: presencial ou online.

Metodologia:

INTERAÇÃO, TROCA DE EXPERIÊNCIAS E NETWORKING

A facilitação será conduzida de forma interativa, com exercícios, jogos, simulações, exibição de trechos de filmes com sínteses realizadas pelo facilitador.

São sugeridas leituras prévias e assistir trechos recomendados de filmes e artigos para discussão em sala de aula.

CERTIFICAÇÃO

  FACILITADORA

Elaine Martins

Psicóloga – CRP 30.066-0. Pós Adm de RH e MBA Desenvolvimento Humano Gestores (FGV).
NLP® Advanced Trainer – Richard Bandler USA (Formação completa PNL).
Certificação Int. COACH INTEGRADO® – Rhandy Di Stéfano (ICI).
Certificação COACH – Lambent® – Andrea Lages e Joseph O’Connor.
Professora Eneagrama – por Ginger Lapid-Bogda – USA.
Co-fundadora Associação Bras. Eneagrama – Filiada IEA Internacional.
Professora Pós–Graduação e MBA – HSM  F.S.A. SUSTENTARE.
Facilitadora de TKI® & Action Learning®.
Qualificação em DISC, BIG FIVE, MBTI® mais de 6.850 devolutivas.
Criadora Metodologia CROSSTYPE® (Registro Biblioteca Nacional).

BIBLIOGRAFIA HARVARD BUSINESS REVIEW

Além dos materiais de apoio, todos os participantes recebem livro físico Harvard Business Review.

Para mais informações sobre turmas fechadas para empresas, entre em contato através dos canais:

contato@casaeducacao.com.br ou WhatsApp 11 97064-7001.

  • Data

    TURMAS IN COMPANY

Fechar [X]

Cadastre-se para mais informações