Curso Formação em Business Partner | EAD

  • Data

    Início Imediato

  • Duração

    12 horas

  • Investimento

    Entre em contato

Curso Formação em Business Partner | EAD

CURSO

O curso de Formação em Business Partner apresenta o perfil, as competências e
habilidades do profissional de RH que deseja ou exerce essa função, desenvolvendo
e promovendo a compreensão da estratégia organizacional

OBJETIVO

Tornar o profissional de Recursos Humanos de fato um
Business Partner, apto a atender às atuais necessidades
organizacionais.
• Conhecer o conceito, as competências e as habilidades do
Business Partner.
• Exercitar o Planejamento Estratégico.
• Compreender e identificar a Estratégia Organizacional.

O QUE É BUSINESS PARTNER

Os profissionais de RH mais efetivos atualmente possuem um conjunto inteiramente novo de
competências, que vão além das funções tradicionais de recursos humanos.

O papel do RH foi completamente redefinido para atender aos novos desafios organizacionais. Este
novo profissional deve estar totalmente integrado à estratégia das empresas. Não há mais espaço para
uma atuação passiva, apenas no backoffice. Passou a ser obrigatório que o RH atue como um agente
de mudança. Ajudar as empresas a inovar e a competir de forma eficiente passou ser a preocupação
principal de qualquer profissional de RH. Para isto, pensar e agir estrategicamente é obrigação deste
novo RH.

O conceito foi desenvolvido pelo professor americano David Ulrich. Ele demonstrou que atuar como
um Business Partner é fundamental para que um profissional de RH seja bem-sucedido na carreira.
Estes profissionais de Recursos Humanos trabalham em conjunto com os executivos C-Level com o
intuito de desenvolver uma agenda para Recursos Humanos que esteja integrada com os objetivos
estratégicos da empresa.

Na maioria das empresas, eles são os profissionais que ocupam os maiores cargos dentro de RH, sendo
os responsáveis pela interlocução com os líderes seniores.

CONTEÚDO

Planejamento, Estratégia Organizacional e o Business Partner

Criar uma estratégia de negócios de sucesso é o que toda organização deseja. Para isto seus líderes devem
sempre buscar pensar diferente, obter novas ferramentas de gestão e aprimorar a habilidade do time.
Todas as organizações, independentemente de seu tamanho, possuem três recursos críticos que
devem ser usados efetivamente para que consigam ser bem-sucedidas: recursos tecnológicos, recursos
financeiros e recursos humanos.
As empresas devem possuir planos estratégicos específicos que determinam como esses três recursos
críticos serão gerenciados e utilizados. Como estes recursos são interdependentes, o profissional de RH
deve entender o link entre eles e a melhor maneira de desenvolver planos estratégicos para cada um
destes recursos.

O que você vai ver neste módulo:
• Planejamento e Estratégia Organizacional.
• Vínculo entre RH e Estratégia.
• RH Estratégico e o Modelo de David Ulrich.
• Papéis do RH na construção de uma organização competitiva.

Competências do Business Partner

Para que um profissional de Recursos Humanos se transforme em um Business Partner é necessário
que importantes mudanças de postura sejam implementadas, além de novas habilidades que precisam
ser desenvolvidas.

As mais importantes são:

1. 1. Foco estratégico: agir proativamente e não apenas de forma passiva. Gastar pelo menos 30% de
seu tempo em atividades que sejam ligadas a estratégia da empresa.
2. 2. Habilidades essenciais: contribuir de forma rica em suas conversas com a alta liderança. Buscar
negócios rentáveis para a empresa de forma espontânea. Usar os dados para tomar qualquer
decisão importante, não agindo apenas pelo feeling.
3. 3. Accountability: deve possuir forte credibilidade junto aos líderes de negócio. Deve
Responsabilizar-se pelos resultados da empresa.

O que você vai ver neste módulo:
• O Papel do Business Partner na estratégia de RH.
• Competências do Business Partner de RH.
• A construção de Vínculos Estratégicos.
• O processo de Geração de Confiança.
• O Business Partner e os Desafios do Negócio.

METODOLOGIA DE TRABALHO

Aulas gravadas que você pode assistir num prazo de 6 meses a partir da data da matrícula.

CARGA HORÁRIA

12 horas.

DOCENTE

Victor Bacchi

Economista com Mestrado em Administração pela PUC/SP, Pós-Graduado
em Qualifi cação em Docência para o Ensino Superior e em Marketing pela
ESPM. Docente nas disciplinas de Gestão de Carreira e Ambiente Econômico
Global no MBA em Negócios da moda da UAM. Certificado na metodologia
DISC pela E-Talent, Consultor Credenciado do projeto AISLA – Auto-
Imprenditorialetà per Sviluppo Locale – Programa patrocinado pela Camera
Italo – Brasiliana di Commercio e Indústria. Possui Formação Internacional
em Coaching Integrado pela ICI – Integrated Coaching Institute e Formação
como Instrutor de Yoga pelo Patanjali Center, curso reconhecido pela
Aliança do Yoga.

 

***INCLUI CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO***

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